Nos clients, utilisateurs et leurs consommateurs expriment des attentes croissantes vis-à-vis des produits qu’ils achètent et des entreprises qui les fabriquent. Nous sommes reconnus pour la qualité de nos produits et services, résultats des progrès continus dans l’ensemble de ses métiers.
Assurer la production, la valorisation et la commercialisation de produits sûrs et sains, c’est une exigence et un engagement de notre coopérative depuis ses débuts, et que l’on retrouve déclinée opérationnellement dans chacune de nos branches d’activités.
Ce sont, notamment : des plans de maîtrise sanitaire des outils industriels, des guides de bonnes pratiques et des formations sur l’hygiène et les procédés de fabrication, la rédaction et mise à jour des cahiers des charges internes et de ceux des clients, des certifications système “IFS”, “BRC” de nos sites industriels, et des Systèmes de Management de la Qualité.
Ils visent l’amélioration continue de nos performances pour nos clients, utilisateurs et pour leurs consommateurs.
Dès les années 1980, nous avons pris conscience de l’importance de placer l’environnement au cœur de notre stratégie de développement. Nous avons alors travaillé à la création de solutions pour concilier respect de l’environnement et production agricole. Avec des activités complémentaires au savoir-faire reconnu et une technologie de pointe, les problématiques environnementales de la filière sont aujourd’hui devenues des solutions créatrices de valeur pour l’ensemble de la Cooperl.
Cooperl Environnement se compose de 9 activités complémentaires organisées pour produire des engrais à partir des matières organiques de nos élevages, recycler l’eau utilisée dans nos outils industriels, valoriser le « 5e quartier » et produire de nouvelles bioénergies.
En 30 ans, 200 millions d’euros ont été investis pour nous permettre de traiter 350 000 tonnes de coproduits par an, en provenance de nos activités ou de celles d’autres industriels.
La RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) regroupe l’ensemble des politiques mises en place par une entreprise dans le but de respecter les principes du développement durable (au sens large) concernant les effets de ses activités sur la société.
Parce qu’elle s’inscrit dans la durée, la responsabilité sociétale est intégrée à part entière dans les processus décisionnels de Cooperl. Nous avons défini cinq familles d’enjeux regroupant 12 principaux engagements dont l’efficacité est mesurée en 57 indicateurs quantitatifs et qualitatifs.
1. Soutenir nos adhérents pour une activité rémunératrice
2. Accompagner nos adhérents dans une activité pérenne et durable
3. Agir pour l’emploi, l’égalité et le développement des compétences
4. Assurer les meilleures conditions de santé et de sécurité au travail
5. Toujours améliorer la qualité de vie au travail
6. Encourager le dialogue social et le partage de la valeur
7. Proposer des produits et des services sûrs, sains et de qualité irréprochable
8. Développer des filières d’approvisionnement responsables
9. Poursuivre notre démarche de progrès continu pour le bien-être animal
10. Optimiser nos performances énergétiques et nos consommations
11. Innover constamment pour valoriser nos déchets
12. Contribuer activement au dynamisme de nos régions
Découvrez notre offre produits dédiée à votre secteur d’activité et à vos besoins